Rekrutierung im Luxus schien mir eine endlose Suche zu sein, bei der es schwer war, technische Expertise mit der „richtigen Einstellung“ zu kombinieren. Eine unverzichtbare Notwendigkeit, deren Komplexität jedoch damals unüberwindbar schien.
Die Kandidaten waren schwierig ganzheitlich zu bewerten, und aufgrund des Fehlens eines geeigneten Ökosystems entwickelten sich Unternehmen und Talente oft parallel, ohne sich wirklich zu begegnen.
Wie viele Führungskräfte im Luxusbereich war ich jedoch überzeugt von der entscheidenden Bedeutung des Human Capital in unserer Branche. Das Problem lag nicht im Mangel an Talenten, sondern im Fehlen einer Plattform, die in der Lage ist, effektiv die Fachleute zusammenzubringen, die die Werte der Exzellenz des Sektors teilen.
Ich suchte einen Raum, in dem Exzellenz, scharfe technische Fähigkeiten und wesentliche transversale Fähigkeiten zusammenfließen.
Ich war nicht allein in dieser Situation. 2015, nachdem ich diese Marktlücken erkannt hatte und gestützt auf meine Erfahrung in der Luxus-Hotellerie, beschloss ich, Vendôm zu gründen. Mein Ziel war es, ein Ökosystem zu schaffen, in dem die Werte von Leidenschaft, Engagement und Exzellenz von zentraler Bedeutung sind.
Unser Team verkörpert das Wesen der Branche: Anspruch, Raffinesse und Fachkenntnis. Wir versammeln erfahrene Fachleute, die perfekt auf die Besonderheiten des Sektors abgestimmt sind: Verkäufer, die die Codes der High-End-Klientel beherrschen, Kommunikationsexperten, die die Markenimage veredeln, Headhunter, die außergewöhnliche Talente identifizieren können, und Coaches, die in der Begleitung prestigeträchtiger Karrieren hervorragend sind.
Wir legen Wert auf die wesentlichen Eigenschaften, die in diesem außergewöhnlichen Umfeld den Unterschied ausmachen: ein ausgeprägtes Gefühl für Exzellenz und Detailgenauigkeit, eine Leidenschaft für Innovation und Kreativität sowie ein unerschütterliches Engagement für die Kundenzufriedenheit.
Unser Engagement geht über das Recruiting hinaus: Wir teilen regelmäßig unsere Gedanken zur heutigen Arbeitswelt und sprechen Themen wie Bildung, intellektuelle Kühnheit und die Rolle der Freundlichkeit im Management an.
Mit Vendôm Talents profitieren Sie von präzisem Fachwissen und einem intimen Verständnis der Luxuswelt, um Ihre Karriere zu beleben oder Ihr Unternehmen im Bereich der Exzellenz zum Strahlen zu bringen.
Laëtitia Girard, CEO von Vendôm Talents