The Gate Collection est un groupe hôtelier indépendant français, réunissant quatre établissements de prestige situés à Paris et à Washington D.C. Chaque hôtel incarne une vision singulière du luxe et de l'art de vivre, alliant raffinement, design soigné et services haut de gamme. Parmi ces établissements figurent l’Hôtel du Collectionneur, Les Jardins du Marais, Le Patio Bastille, et le mythique Watergate Hotel à Washington. Avec plus de 1 000 chambres, le groupe offre une expérience unique à ses hôtes, mêlant élégance intemporelle et confort moderne. The Gate Collection se distingue par son engagement à offrir des séjours mémorables, où chaque détail est pensé pour satisfaire les attentes d'une clientèle exigeante.
Les valeurs fondamentales de The Gate Collection reposent sur l'excellence, l'authenticité et le respect de l'humain. Le groupe s'engage à offrir un service irréprochable, en mettant l'accent sur la qualité, la personnalisation et l'attention portée aux détails. La culture d'entreprise valorise également le bien-être des collaborateurs, considérés comme les ambassadeurs de la marque. Emma Luciani, Directrice des Ressources Humaines, souligne l'importance d'une approche bienveillante et humaine dans la gestion des talents, convaincue que des employés épanouis sont la clé d'un service d'excellence .
Travailler au sein de The Gate Collection, c'est évoluer dans des lieux d'exception, où l'élégance architecturale et le design raffiné créent un environnement inspirant. Chaque établissement offre un cadre unique : l'Hôtel du Collectionneur avec son style Art déco, Les Jardins du Marais et son jardin privé, Le Patio Bastille au charme parisien, et le Watergate Hotel, emblème de l'histoire américaine. Les collaborateurs bénéficient d'espaces de travail stimulants, propices à l'épanouissement professionnel et personnel.
The Gate Collection accorde une importance particulière au bien-être et au développement de ses collaborateurs. Le groupe propose des conditions de travail attractives, incluant des formations continues, des opportunités d'évolution interne et un environnement de travail bienveillant. La politique RH vise à créer des environnements de travail performants et alignés sur les objectifs de l'entreprise, tout en mettant l'humain au cœur de l'organisation .
