Responsable Administration du personnel et Formation (F/H)

Offer description

MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Responsable Administration du personnel et Formation aura pour mission de gérer le quotidien des hôteliers (de son embauche à sa sortie) ainsi que toutes les missions rattachées au pôle Formation pour l’hôtel du Cap-Eden-Roc, le Château Saint-Martin & Spa et l’Apogée Courchevel.

ADMINISTRATIVES :

Être l’interface RH pour nos hôteliers – pour tout évènement intervenant entre l’embauche et la sortie du salarié (contrat de travail, période d’essai, gestion du logiciel SIRH Lucca, avenant, courrier de fin de contrat, entretiens de sortie, solde de tout compte)

INTEGRATION :

• Envoyer les emails d’accueil avec livret d’accueil
• Organiser les réunions d’intégration
• Animer les réunions virtuelles de préparation à la saison avec les futurs hôteliers

FORMATION :

• Créer et organiser les plans de formation en respectant les budgets alloués et organiser logistiquement les formations
• Faire vivre les programmes de formation au sein des hôtels (Crosstraining, Vis ma vie, task force... )
• Etablir le bilan annuel de formation
• Gérer le suivi des entretiens annuels d’évaluations et les entretiens professionnels

MANAGERIALES :

• Superviser l’assistante RH Régionale et la stagiaire RH : dossiers du personnel, newsletter, évènements du personnel, communication interne, activités QVCT, DPAE, suivi des titres de séjour, adhésion et portabilité mutuelle, variables de paie, registre du personnel, accident du travail…
• Tenir à jour le planning de l’assistante RH Régionale et de la stagiaire RH dans le logiciel de temps Octime

Ce poste est à pouvoir à compter de novembre 2025.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un cadre d’exception pour vous révéler :

• Salaire de base : 3200€ brut/mois +13ème mois + PSO 7.5%
• Logement : non
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Accès au parking du personnel
• Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut agent de maîtrise, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

Un environnement qui vous ressemble :

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.