Type de contrat : CDI
Localisation : Поставы, Vitebsk Region, Belarus
Activité : Ressources Humaines
Expérience demandée : Non renseigné
Publié le 16/02/2026
Le Coordinateur People & Culture / Learning & Development contribue activement à l’expérience collaborateur en assurant la coordination opérationnelle des actions Learning & Development ainsi que des programmes Heartist et de reconnaissance interne.
Il est responsable de l’organisation des formations (planification, participants, logistique, suivi administratif) et du bon déroulement des dispositifs Best Heartist, Sparkles et TrustYou, tout en assurant un suivi structuré des données et une communication fluide entre les équipes en interne.
À travers son rôle, il assure la coordination des actions d’engagement Heartist, des programmes de reconnaissance et soutient la culture de performance, en cohérence avec la stratégie Heartist du Mövenpick Mansour Eddahbi Marrakech.
Responsabilités principales :
•Coordination Learning & Development
•Participer à la planification plannings des formations en coordination avec le L&D Manager & P&C Director.
•Établir les listes des participants et assurer l’envoi des invitations
•Organiser la logistique des formations (salles, matériel, supports, pauses).
•Préparer les feuilles de présence et assurer leur archivage, dans le bon ordre
•Mettre à jour le suivi L&D
•Assurer le suivi administratif des formations internes et externes.
•Soutenir l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding /visite).
•Contribuer à la préparation des supports pédagogiques de formation.
•Assurer la coordination administrative des actions de formation financées ou soutenues par les organismes externes (OFPPT, GIAC).
•Création des offres de recrutement & suivi sur smart recruteurs & envoi des OPQ.
•Reconnaissance collaborateurs – Best Heartist
•Coordonner opérationnellement les actions Learning & Development, onboarding et événements internes, en soutien au L&D Manager.
•Participer à l’organisation logistique des initiatives People & Culture et des actions Heartist.
•Maintenir un suivi structuré des activités et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience Heartist
•Participer aux formations internes de l’hôtel.
Le Mövenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech, situé au cœur du quartier de l’Hivernage, est un établissement cinq étoiles qui rend hommage au sultan Ahmed Al Mansour Eddahbi, figure emblématique de la dynastie saadienne. Inauguré en 1989, l'hôtel a bénéficié d'une rénovation majeure en 2016, nécessitant un investissement de 100 millions de dollars, pour offrir une expérience alliant tradition marocaine et confort moderne . Avec ses 503 chambres et suites, six restaurants et bars, un spa Ô de Rose sur deux niveaux, quatre piscines, un club pour enfants et un accès direct au Palais des Congrès, il constitue une oasis urbaine de cinq hectares . L'équipe, composée d'environ 500 collaborateurs, incarne l'hospitalité chaleureuse et le professionnalisme qui font la renommée de l'établissement.
