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FAQ

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Candidat

Peut-on postuler aux offres sans être hôtelier issu de l’hôtellerie de luxe ?

C’est possible à partir du moment où le recruteur diffuse son offre d’emploi au « Public », c’est-à-dire qu’elle n’est pas réservée exclusivement à notre CVthèque contrôlée.

Vous êtes un professionnel passionné, dynamique et engagé et vous souhaitez faire partie de notre portefeuille de candidats qualifiés ?

Rien de plus simple…

1-     Connectez-vous sur https://www.vendomtalents.com/fr et créez votre profil CANDIDAT en y ajoutant votre CV à jour en format PDF.

2-     Notre équipe se chargera dans un 1er temps de le consulter

3-     Une fois votre profil validé par nos soins, vous pourrez ainsi postuler directement via votre profil aux offres qui vous intéressent et entrer directement en contact avec les recruteurs

4-     En rejoignant notre réseau qualifié, vous pourrez parallèlement consulter toutes nos offres, actualités, interviews et nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe: France, Suisse, Benelux, Afrique du Nord et Océan Indien, et très prochainement le Pacifique, le Moyen-Orient et l'Asie!

5-     Parallèlement, nos équipes ne manquerons pas de vous recontacter si une offre correspondant à votre profil venait à se présenter.

 

Les équipes de VENDOM sont présentes à vos côtés pour :

  • Souligner la passion et la beauté de nos métiers ET NON l’aspect rétributif
  • Vous aider à trouver un sens à ce que vous faites et à ce en quoi vous croyez (comme un sens commun)
  • Vous accompagner à chaque étape de votre carrière (conseils, opportunités, mises en relation, …)

 

Les maitre-mots : PASSION – AUDACE – AMBITION

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à VENDOM et de votre confiance.

Nos conseils aux candidats

CV 

Présentation

  • Photo portrait & pose professionnelle
  • Sobriété
  • Clarté avec mise en avant de vos expertises et points forts – Un recruteur ne prend que 10-15 secondes MAXI pour survoler votre CV => D’où l’importance de capter son attention

Identité

  • Mise en avant de votre personnalité, de vos valeurs
  • Importance des “soft skills”

Expériences

  • Ne mettez pas de côté vos stages
  • Ne sous-estimez pas leur importance
  • Ne les sur-estimez pas non plus !

 

Lettre de motivation

  • Celle-ci devra être personnalisée et adressée à une personne de manière nominative

Avant l’entretien

  • Préparez-vous (entraînez-vous!) à votre PITCH – Allez droit au but (VOUS  + vos atouts/qualités/valeurs & vos motivations)
  • Renseignez-vous sur l’établissement, le groupe et son affiliation, sa structure managériale, ses projets, le descriptif de poste, son ADN, ses valeurs, sa clientèle…