LAVOREL HOTELS is a major player in the hotel sector in the Auvergne Rhône-Alpes region, with a portfolio of five hotels ranging from 3* to 5*, as well as a river company, meeting the needs of both business and leisure customers. The Marriott Lyon Cité internationale 4*, completely renovated in 2016, offers the largest seminar capacity in the city with 2300m² of space and 204 rooms. The Château de Bagnols 5* in Beaujolais, Relais & Châteaux, offers 27 Suites, a gourmet restaurant (1 Michelin star) and a Spa, in an exceptional setting. Les Suites de la Potinière 5* in Courchevel 1850, a boutique hotel with 15 Suites and a 450m² duplex flat, ideally located at the foot of the slopes, offers exceptional service in the heart of the resort. Kopster Hotel 3*, in the heart of the Groupama Stadium of the Olympique Lyonnais, 140 rooms, 1 restaurant and 240 m² of modular spaces dedicated to seminars. The Auberge de Létraz, with its unusual setting, 2,800 sq. m. of floor space, 6,000 sq. m. of gardens and direct access to Lake Annecy, offers undeniable potential. Its complete renovation will begin in November 2018, in order to offer a top-of-the-range establishment. Les Bateaux Lyonnais, a river company comprising 6 boats with 3 distinct activities for business and leisure customers: cruises, restaurant cruises and private cruises for events. With a turnover of more than €25 million and around 250 employees, LAVOREL HOTELS is a significant economic player in its field of activity. The group's establishments all have in common a spirit of service, a strong human dimension and a very qualitative positioning.
Les destinations d’exception font règle au sein du groupe Lavorel Hotels ; ses cadres insolites passionnent autant ses collaborateurs que sa clientèle.
Avec près de 650 collaborateurs et plus de 80 métiers représentés, Lavorel Hotels place l’humain au cœur de son modèle. Chaque talent, du siège aux établissements, contribue activement à la réussite et à la réputation du groupe.
La culture d’entreprise repose sur :
Ici, les parcours sont évolutifs, ouverts et personnalisés. Les collaborateurs sont encouragés à proposer, expérimenter et progresser dans un environnement bienveillant.
Les équipes support accompagnent les établissements pour leur permettre de se concentrer sur l’excellence opérationnelle. Le dialogue, la transversalité et la proximité managériale structurent le fonctionnement du groupe.
Cette organisation favorise la cohésion, l’agilité et un fort sentiment d’appartenance, renforcé par de nombreux temps collectifs, formations et projets transversaux.
Lavorel Hotels investit dans ses équipes à travers :
Cette politique permet de construire des trajectoires professionnelles solides, souvent inscrites dans la durée.
Convaincu que performance et durabilité sont indissociables, Lavorel Hotels a créé en 2020 la Green Team, réunissant des référents dans chaque établissement. Elle pilote la stratégie environnementale du groupe et déploie des actions concrètes au quotidien.
Plusieurs établissements sont aujourd’hui labellisés Clef Verte, premier label de tourisme durable du secteur. Cette démarche se traduit notamment par :
Des initiatives collectives complètent cette démarche : clean walks, événements zéro déchet, actions solidaires, programmes pédagogiques.
Au-delà de l’écologie, Lavorel Hotels agit en faveur de causes sociales à travers la Fondation Jean-Claude Lavorel, engagée dans la lutte contre le cancer et la protection de l’enfance.
Plateformes solidaires, partenariats associatifs, collectes et actions locales inscrivent le groupe dans une dynamique d’impact positif et durable.
Agir ensemble, au quotidien :
Collaborateurs, clients et partenaires sont invités à adopter des gestes responsables simples, contribuant à préserver les territoires et les ressources.
... chaque collaborateur, chaque collaboratrice intègre un groupe indépendant, créatif et engagé, où patrimoine, innovation et valeurs humaines se conjuguent pour inventer une hôtellerie française exigeante, durable et profondément inspirante.
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