Selon une étude de LinkedIn, la possibilité de se développer professionnellement figure désormais parmi les premiers critères de choix des candidats, devant de nombreux avantages matériels. Les meilleurs talents cherchent moins un poste qu'un environnement dans lequel ils pourront continuer à apprendre, progresser et contribuer à un projet qui les dépasse.
Dans le luxe, cette aspiration trouve un écho particulier. Les collaborateurs rejoignent souvent une Maison pour la richesse de son histoire, l'excellence de ses savoir-faire ou la qualité des personnes qui la composent. Ils restent parce qu'ils perçoivent qu'ils pourront y construire un parcours, développer leur expertise et évoluer au contact d'autres professionnels passionnés.
Cette conviction est aussi celle qui anime Vendôm Partner. Les organisations les plus inspirantes sont souvent celles qui investissent autant dans le développement de leurs talents que dans celui de leur activité. Elles savent que la croissance d'une entreprise commence souvent par la croissance des femmes et des hommes qui la font vivre.
Finalement, attirer les meilleurs talents consiste peut-être moins à leur promettre davantage qu'à leur permettre de devenir davantage.
Selon vous, qu'est-ce qui donne aujourd'hui envie à un talent de construire son parcours dans une même Maison ?
Sources : LinkedIn Workplace Learning Report, Gallup.
