Type of contract : Permanent Contract
Location : Paris, Île-de-France, France
Activity : Human Resources
Experience required : No information
Published on 22/04/2026
L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Responsable Paie et ADP (H/F)
L’Hôtel Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.
- Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.
- Vous évoluerez au sein d’une équipe de six collaborateurs constituée d’une Directrice des Ressources Humaines Adjointe, deux Coordinatrices RH, une stagiaire RH. Vous travaillerez dans un bureau en open space, situé près de l’entrée du personnel.
- En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’évolution des politiques RH de la Maison et vous assurez leur déploiement opérationnel. Véritable partenaire de l’exploitation, vous avez un rôle de proximité auprès des Managers dans leur quotidien RH. Vous gérez en parfaite autonomie les pôles “Paie” et “Administration du Personnel.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
PAIE
– Gérer la paie en totale autonomie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie en collaboration avec le CSP (Centre partagé Barrière).
– Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés).
ADP
– Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel en collaboration avec les autres membres de l’équipe RH ( contrats de travail, avenants, accidents de travail, périodes d’essai, soldes de tout compte…)
– Assurer un suivi des dossiers avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, santé au travail).
– Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et Chefs de service sur tous les sujets RH ;
– Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires..) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations…).
– Participer à des projets SIRH en collaboration avec le siège Barrière
– Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire…).
– Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
– Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
– Être la/le référent(e) sur tous les outils SIRH ( Workday, Octime, Badakan)
REPORTING RH
– Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail…
– Analyser les données recueillies.
– Établir le bilan social, la BDES et l’index égalité hommes/femmes de l’entreprise
– Mettre à jour mensuellement le forecast de la masse salariale dans l’outil Adaptive
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
– Travail sans coupure
– Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement
– 100% du titre de transport pris en charge
– Avantage en nature nourriture
– Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
– Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
– L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
– La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
– Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
– Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
– Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap.
De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Statut Cadre au forfait jour ; package annuel selon profil.
Prise de poste dès que possible.
The Hôtel Barrière Le Fouquet’s Paris is a world-renowned name, a mythical place that captivates with its discreet hotel aesthetic and refined design, its garden in the heart of the city, its spa, and its large swimming pool. Nothing overwhelming or ostentatious here, but always terraces, alcoves, or lounges that serve as settings where time can seemingly stand still... An almost ideal definition of authentic luxury.
