Offer description
En tant que Chargée des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe.
VOS MISSIONS :
- Charger du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens ;
- Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs ;
- Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l’entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d’entreprise, suivi des absences et des CP… ;
- Gérer les logements : Suivi auprès des agences immobilières, des propriétaires…, participer aux états des lieux d’entrées et de sorties, s’assurer du bon entretien des logements… ;
- Contrôler la bonne application du droit du travail : suivi de l’organisation du travail et des plannings via le logiciel SILLA, conduite des entretiens professionnels, veille sociale et juridique, mise à jour du DUERP et des documents obligatoires (affichage)…, organisation des élections du CSE… ;
- Organiser les formations : évaluation des besoins en formation, suivi des formations obligatoires, organisation des formations avec les organismes et AKTO, suivi des demandes de prise en charge…
- Soutenir les chefs de service dans la gestion de leurs équipes et apporter une écoute active aux collaborateurs ;
- Soutenir notre Responsable administrative et financière dans ses fonctions : contrôle des caisse, saisies et règlements factures, mise à jour de la trésorerie, contrôle des coûts et inventaires…
- Charger de la gestion des fournitures administratives.
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- 2 jours de repos fixes et consécutifs
- 35h par semaine, 2600 euros brut mensuel (à débattre selon profil).
- Pointeuse électronique
AVANTAGES :
- PEC parking à 75% ou carte transport à 50%
- Tarifs préférentiels sur les soins et produits Spa de notre marque partenaire
- Tarifs préférentiels auprès de nos partenaires locaux
Profil
- Diplômée d’un Bac+3 en Ressources Humaines.
- Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur hôtelier ou du luxe.
- Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Sens du service, discrétion, diplomatie et grande rigueur.
- Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, esprit d’équipe.
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) indispensable.
Company description
In summer as well as in winter, the Hôtel Mont-Blanc is the must-visit address in the Chamonix Valley. Every morning, the hotel offers the joy of waking up facing the most beautiful of summits, Mont Blanc.
After the exhilaration of being at high altitude, you can either plunge into the heated outdoor pool or relax in the Spa by Clarins.
Finish off this beautiful day with a gourmet stop at Matafan, where each dish on the seasonal menu is an invitation to share and enjoy conviviality.
