Description de l'offre
En tant que Chargée des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe.
VOS MISSIONS :
- Charger du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens ;
- Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs ;
- Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l’entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d’entreprise, suivi des absences et des CP… ;
- Gérer les logements : Suivi auprès des agences immobilières, des propriétaires…, participer aux états des lieux d’entrées et de sorties, s’assurer du bon entretien des logements… ;
- Contrôler la bonne application du droit du travail : suivi de l’organisation du travail et des plannings via le logiciel SILLA, conduite des entretiens professionnels, veille sociale et juridique, mise à jour du DUERP et des documents obligatoires (affichage)…, organisation des élections du CSE… ;
- Organiser les formations : évaluation des besoins en formation, suivi des formations obligatoires, organisation des formations avec les organismes et AKTO, suivi des demandes de prise en charge…
- Soutenir les chefs de service dans la gestion de leurs équipes et apporter une écoute active aux collaborateurs ;
- Soutenir notre Responsable administrative et financière dans ses fonctions : contrôle des caisse, saisies et règlements factures, mise à jour de la trésorerie, contrôle des coûts et inventaires…
- Charger de la gestion des fournitures administratives.
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- 2 jours de repos fixes et consécutifs
- 35h par semaine, 2600 euros brut mensuel (à débattre selon profil).
- Pointeuse électronique
AVANTAGES :
- PEC parking à 75% ou carte transport à 50%
- Tarifs préférentiels sur les soins et produits Spa de notre marque partenaire
- Tarifs préférentiels auprès de nos partenaires locaux
Profil recherché
- Diplômée d’un Bac+3 en Ressources Humaines.
- Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur hôtelier ou du luxe.
- Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Sens du service, discrétion, diplomatie et grande rigueur.
- Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, esprit d’équipe.
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) indispensable.
Description de l'entreprise
Établissement légendaire depuis 1849, cet hôtel demeure une référence intemporelle dans la vallée, prisée en toute saison. Repensé par Sybille de Margerie, l'adresse marie une élégance contemporaine à l'âme chaleureuse des chalets alpins. Ses 20 chambres et 21 suites dévoilent chaque matin un panorama spectaculaire sur le Mont-Blanc.
Le restaurant gastronomique, Le Matafan, sous la houlette du Chef Mickey Bourdillat, propose une cuisine raffinée qui sublime les saveurs régionales. Le Spa by Clarins, un havre de 250 m², invite à la sérénité. Enfin, la piscine extérieure chauffée, face aux cimes majestueuses, parachève cette expérience unique. Plus qu'un hôtel, le Mont-Blanc est un lieu de vie d'exception au cœur de Chamonix, réputé pour son service impeccable et son cadre incomparable.
