Comptable (H/F)

Descripción de la oferta

Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie !

Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia.

Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville.

Entre héritage, innovation et raffinement; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clés pour offrir à nos clients des émotions inoubliables.

Vos missions et tâches :

Nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Tenu de la comptabilité dans le respect :

• De la politique générale de l’hôtel, de son image et de sa réputation
• Des contraintes environnementales (loi, règlement intérieur…)
  
  
• De l’équilibre social

• Contrôle et enregistrement des factures/notes de frais jusqu’à la préparation du paiement (vérification de l’approbation des factures et que les documentations la justifiant y soient jointes).

• Saisie de la banque et rapprochement bancaire.

• Déclaration de TVA.

• En fin de mois, pour la situation mensuelle il/elle prépare et comptabilise les journaux de provisions spécifiques. Travaille à l’élaboration de la clôture mensuelle et annuelle.

• Assure le suivi comptable des contrats.

• Travaille sur la réconciliation des comptes.

Nous vous offrons :

• Intéressement aux résultats PEE - PERCO
• Mutuelle prise en charge à 64%
• Transports pris en charge à 60%
• Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale)
• Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire
• Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle)
• Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes
• 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après
• Prise en charge du nettoyage des uniformes
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe