Descripción de la oferta
Le/La Digital Marketing & Social Media Manager est responsable de l’image digitale de l’hôtel et de sa visibilité en ligne.
Il/Elle conçoit et déploie des contenus et activations digitales destinés à renforcer l’attractivité de l’établissement, soutenir la distribution directe et valoriser l’expérience proposée aux hôtes.
Ce poste s’adresse à un profil créatif, structuré et sensible à l’univers du luxe, capable de traduire l’esprit de Saint-Tropez et l’ADN de l’hôtel à travers une présence digitale cohérente et désirable.
Responsabilités principales
Stratégie digitale & promotions
- Contribuer à la définition de la stratégie digitale globale de l’hôtel et en assurer le déploiement sur l’ensemble des canaux.
- Concevoir et piloter les campagnes saisonnières en lien avec le calendrier commercial, les temps forts de l’hôtel et les partenariats.
- Superviser les dispositifs de publicité digitale (Google, Meta, display, retargeting) dans une logique de visibilité, de cohérence de marque et de performance.
Gestion des réseaux sociaux
- Participer à l’élaboration de la stratégie social media et en garantir la bonne exécution au quotidien.
- Assurer la gestion des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, LinkedIn) : ligne éditoriale, planning, publications, animation de communauté et suivi des performances.
- Produire et sélectionner des contenus reflétant l’art de vivre, l’élégance et l’identité de l’hôtel.
- Coordonner les collaborations avec photographes, créateurs de contenu et influenceurs, en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.
Site internet & gestion des contenus
- Superviser les mises à jour du site web en garantissant l’exactitude des contenus, des visuels attractifs et une expérience utilisateur fluide.
- Réaliser des audits réguliers du site afin d’en assurer la fiabilité et le bon fonctionnement.
- Optimiser la performance du site via les bonnes pratiques SEO et des stratégies de contenu visant à accroître la visibilité organique.
- Gérer les contenus du blog ou journal mettant en avant les expériences, la gastronomie et les événements locaux.
CRM & email marketing
- Créer et piloter les campagnes d’email marketing à destination des clients et prospects.
- Segmenter les audiences et personnaliser les communications afin de maximiser l’engagement et les conversions.
- Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions en fonction des résultats observés.
Analyse & suivi de la performance
- Utiliser les outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.) pour suivre les performances et les KPIs.
- Préparer des reportings mensuels synthétisant les actions digitales, l’engagement et l’impact sur les réservations.
- Assurer une veille constante sur les tendances digitales, la concurrence et les nouvelles technologies dans l’hôtellerie de luxe.
Collaboration & cohérence de marque
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, RP et F&B afin de garantir une communication alignée et cohérente.
- Veiller à la cohérence du ton, des visuels et du storytelling, en parfaite adéquation avec l’identité de la marque.
Profil busqueda
Compétences requises :
- Bac +5 en Marketing, Communication ou domaine similaire.
Expérience significative dans un poste similaire (3 à 5 ans minimum).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
- Maîtrise des outils marketing digitaux (SEO, SEM, Google Analytics, réseaux sociaux, etc.).
- Créativité, esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie.
- Aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sensibilité aux tendances du marché et compréhension des besoins clients.
Qualités recherchées :
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.
- Proactivité et capacité à anticiper les besoins.
- Sens de l'écoute et de l’analyse.
- Rigueur et respect des délais.
Avantages :
- Intégrer un hôtel 5* membre de The Leading Hotels of the World, gage d’excellence, de standards élevés et d’un service authentique.
Un établissement d’exception, membre d’une nouvelle collection hôtelière ambitieuse
- L’opportunité de bâtir un modèle de service novateur dans l’hôtellerie de luxe
- Un environnement de travail de confiance, d’autonomie et de reconnaissance
- Un cadre de vie unique à Saint-Tropez
ATTENTION : Cette liste n’est pas exhaustive.
Contrat : CDI – Statut Cadre
Rémunération : Compétitif
Langue parlé et écrit : français, anglais
Logement : Aide au logement prévue durant la période d’essai
Descripción de la empresa
Un lieu pour vivre, aimer et s’évader
Née à Saint-Tropez, AREV Collection imagine des lieux d’exception portés par des valeurs humaines, où l’on vient ralentir le temps, retrouver le glamour d’un âge d’or et vivre des expériences luxueuses, sur mesure, profondément mémorables.
À seulement cinq minutes à pied du centre du village, AREV Saint-Tropez se cache au cœur de jardins préservés et parfumés : un havre discret, pensé comme un « retour à la maison » plus qu’un simple check-in, où l’on est accueilli par des visages amicaux qui deviennent vite des repères.
L’adresse déploie 35 chambres et suites, réparties entre la maison principale et plusieurs villas, dont certaines avec jardin privé. L’expérience se prolonge dans des lieux de vie emblématiques : The Strand Restaurant & Champagne Lounge, Q’s Bar, le Pool Bar, et la Place des Oliviers, place ensoleillée inspirée de l’âme tropézienne, ponctuée de boutiques éphémères et d’une atmosphère résolument Riviera.
