Tipo de contrato : Contratos indefinidos
Actividad : finanzas
Experiencia requerida : No especificado
Publicado el 17/10/2025
As Income Auditor will be accountable for compliance activities as well as the accuracy, quality and timely delivery of all measurable outputs e.g. Income audit pack, city ledger.
Responsible for supporting team members daily with any queries and issues that may arise and engaging with them to ensure well-being and satisfaction. Has the responsibility to assist the management to drive and deliver positive results.
Income Auditor key responsibilities are:
The Biltmore Mayfair abrió sus puertas en septiembre de 2019 tras una remodelación de varios millones de libras. Ubicado en una zona privilegiada en el corazón de Mayfair, en Grosvenor Square, el hotel ofrece 257 habitaciones lujosamente equipadas, así como 51 suites cuidadosamente seleccionadas y bellamente diseñadas, que reflejan el origen de la propiedad como una elegante y sofisticada residencia privada londinense.
El Biltmore Café ofrece cocina británica durante todo el día en un entorno elegante y refinado. Además, el hotel cuenta con una terraza al aire libre abierta todo el año, un exclusivo bar de cócteles y un amplio gimnasio con tecnología de última generación. Asimismo, el establecimiento dispone de un impresionante salón de baile de 500 m² y varias salas de reuniones más pequeñas con capacidad para hasta 100 personas.
Sobre el grupo
El portafolio de Millennium Hotels and Resorts incluye joyas atemporales como The Biltmore.
Millennium Hotels and Resorts posee y opera más de 120 hoteles en todo el mundo. En Europa, nuestros 21 hoteles ofrecen el punto de partida perfecto para explorar destinos emblemáticos, con numerosas atracciones icónicas y centros de negocios muy cercanos.
Las propiedades del grupo se agrupan en diferentes colecciones: Leng’s Collection, M Social Collection, Millennium Collection, Copthorne Collection y Biltmore. Cada colección tiene su propia personalidad, carácter y marcas de hoteles claramente definidas, diseñadas para distintos tipos de huéspedes. Además, ofrece verdaderas oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector.
Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades
De acuerdo con los requisitos de la Ley de Asilo e Inmigración de 1996, todos los solicitantes deben tener derecho a vivir y trabajar en el Reino Unido. Se solicitará evidencia documentada de esta elegibilidad como parte del proceso de selección.
Para mejorar el cumplimiento en la validación de documentos de identidad, los candidatos seleccionados deberán demostrar su derecho a trabajar en el Reino Unido, lo cual será verificado mediante escáneres y software Trust ID.
