Un groupe indépendant au service de lieux d’exception :
Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, Lavorel Hotels développe une collection d’établissements singuliers, choisis pour leur identité, leur histoire et leur potentiel émotionnel. Refusant la standardisation, le groupe privilégie des projets portés par des coups de cœur, où patrimoine, architecture et art de recevoir se conjuguent harmonieusement.
Depuis son siège lyonnais, Lavorel Hotels pilote une stratégie fondée sur l’indépendance, la proximité terrain et l’exigence qualitative. Chaque maison est pensée comme un lieu-écrin, offrant une expérience authentique, durable et profondément humaine.
Aujourd’hui, le groupe rassemble un portefeuille réparti entre hôtellerie patrimoniale, alpine, urbaine et urbaine chic :
Cette diversité permet au groupe de répondre à des clientèles variées, tout en conservant une cohérence forte autour de l’élégance, du sens du détail et de la qualité relationnelle.
Avec près de 650 collaborateurs et plus de 80 métiers représentés, Lavorel Hotels place l’humain au cœur de son modèle. Chaque talent, du siège aux établissements, contribue activement à la réussite et à la réputation du groupe.
La culture d’entreprise repose sur :
Ici, les parcours sont évolutifs, ouverts et personnalisés. Les collaborateurs sont encouragés à proposer, expérimenter et progresser dans un environnement bienveillant.
Les équipes support accompagnent les établissements pour leur permettre de se concentrer sur l’excellence opérationnelle. Le dialogue, la transversalité et la proximité managériale structurent le fonctionnement du groupe.
Cette organisation favorise la cohésion, l’agilité et un fort sentiment d’appartenance, renforcé par de nombreux temps collectifs, formations et projets transversaux.
Lavorel Hotels investit dans ses équipes à travers :
Cette politique permet de construire des trajectoires professionnelles solides, souvent inscrites dans la durée.
Convaincu que performance et durabilité sont indissociables, Lavorel Hotels a créé en 2020 la Green Team, réunissant des référents dans chaque établissement. Elle pilote la stratégie environnementale du groupe et déploie des actions concrètes au quotidien.
Plusieurs établissements sont aujourd’hui labellisés Clef Verte, premier label de tourisme durable du secteur. Cette démarche se traduit notamment par :
Des initiatives collectives complètent cette démarche : clean walks, événements zéro déchet, actions solidaires, programmes pédagogiques.
Au-delà de l’écologie, Lavorel Hotels agit en faveur de causes sociales à travers la Fondation Jean-Claude Lavorel, engagée dans la lutte contre le cancer et la protection de l’enfance.
Plateformes solidaires, partenariats associatifs, collectes et actions locales inscrivent le groupe dans une dynamique d’impact positif et durable.
Agir ensemble, au quotidien :
Collaborateurs, clients et partenaires sont invités à adopter des gestes responsables simples, contribuant à préserver les territoires et les ressources.
... chaque collaborateur, chaque collaboratrice intègre un groupe indépendant, créatif et engagé, où patrimoine, innovation et valeurs humaines se conjuguent pour inventer une hôtellerie française exigeante, durable et profondément inspirante.
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