The Biltmore Mayfair

Sede social : 44 Grosvenor Square
London
Sector de actividad : R.R.H.H.
Contacto : +44 20 7629 9400

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Tipo de contrato : Otro

Ubicación : London, England, United Kingdom

Actividad : R.R.H.H.

Experiencia requerida : No especificado

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Human Resources Manager (W/M)

Publicado el 25/01/2026

Descripción de la oferta

Work closely with departmental heads and senior management to align HR strategies with operational needs.
Be an integral part of the senior leadership team, using HR strategy and analytics to support business objectives and ensure each property meets its brand and customer requirements.
Coaching and develop senior and operational leaders to be a great boss in the self-sufficient performance management of their teams.
Working collaboratively with central HR functions, conducting hotel talent reviews and maintaining robust succession and attraction plans that meet immediate and future workforce demands.
Be a custodian of employee experience and partner with the Leadership team to positively impact engagement and retention rates.
Support in the delivery and coordination of talent acquisition events, attraction initiatives/projects, graduate/intern/apprentice/work-experience placements and external talent acquisition partnerships.
To ensure that a rigorous recruitment & selection process is applied to ensure the highest calibre of staff are employed.
Assist in the delivery and communication of new HR initiatives, policy and procedures and participate in regional projects as they arise.
Support in the effective communication strategy for employees.
To update the staff noticeboard on a regular basis.
Drive the employee lifecycle; recruitment experience, on-boarding journey, performance reviews, development & succession, exit interview support and promote wellbeing.
To confidently handle employee relation matters in line with UK employment law.
Assist in the delivery and communication of new HR initiatives, policy and procedures.
Support in the delivery and coordination of recruitment events and partnerships.
Work closely with Director of HR & Finance to develop and manage the HR budget.
Champion Biltmore's culture at the hotel to inspire high-performing multi-cultural teams.
To manage the processing of payroll and work closely with payroll team (Head Office), and ensure accuracy as well as deadlines are met.
Streamline administration to a paperless system where possible
To be the first point of contact for enquiries to the HR Department (telephone/walk in).
Complete all starter/leaver/transfer paperwork.
To send out probationary review reminders in a timely manner.
Deal with staff queries in an efficient manner and handle confidential information with discretion.
Creative, energetic and able to think outside the box when delivering employee engagement. c
Conduct new hires Orientation training.

Profil busqueda

HR Generalist background, with proven business partnering experience in a luxury hotel
Strong influencing skills, with the courage to challenge.
Ability to travel between hotels if required by the business
Agile and driven to deliver in a fast-paced environment
Ability to communicate and engage all stakeholders
CIPD qualified is highly desirable
Strong influencing skills, with the courage to challenge.
Driven to deliver in a fast-paced environment & able to multi task.
Excellent IT and administration skills.
High level of integrity, flexibility, professionalism, and dedication.

Descripción de la empresa

https://www.vendomtalents.com/image/galleries/the-biltmore-mayfair-lobby-hr-1

The Biltmore Mayfair abrió sus puertas en septiembre de 2019 tras una remodelación de varios millones de libras. Ubicado en una zona privilegiada en el corazón de Mayfair, en Grosvenor Square, el hotel ofrece 257 habitaciones lujosamente equipadas, así como 51 suites cuidadosamente seleccionadas y bellamente diseñadas, que reflejan el origen de la propiedad como una elegante y sofisticada residencia privada londinense.

El Biltmore Café ofrece cocina británica durante todo el día en un entorno elegante y refinado. Además, el hotel cuenta con una terraza al aire libre abierta todo el año, un exclusivo bar de cócteles y un amplio gimnasio con tecnología de última generación. Asimismo, el establecimiento dispone de un impresionante salón de baile de 500 m² y varias salas de reuniones más pequeñas con capacidad para hasta 100 personas.

Sobre el grupo

El portafolio de Millennium Hotels and Resorts incluye joyas atemporales como The Biltmore.

Millennium Hotels and Resorts posee y opera más de 120 hoteles en todo el mundo. En Europa, nuestros 21 hoteles ofrecen el punto de partida perfecto para explorar destinos emblemáticos, con numerosas atracciones icónicas y centros de negocios muy cercanos.

Las propiedades del grupo se agrupan en diferentes colecciones: Leng’s Collection, M Social Collection, Millennium Collection, Copthorne Collection y Biltmore. Cada colección tiene su propia personalidad, carácter y marcas de hoteles claramente definidas, diseñadas para distintos tipos de huéspedes. Además, ofrece verdaderas oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector.

Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades

De acuerdo con los requisitos de la Ley de Asilo e Inmigración de 1996, todos los solicitantes deben tener derecho a vivir y trabajar en el Reino Unido. Se solicitará evidencia documentada de esta elegibilidad como parte del proceso de selección.

Para mejorar el cumplimiento en la validación de documentos de identidad, los candidatos seleccionados deberán demostrar su derecho a trabajar en el Reino Unido, lo cual será verificado mediante escáneres y software Trust ID.