The Biltmore Mayfair

Siège social : 44 Grosvenor Square
London
Secteur d'activité : Ressources Humaines
Contact : +44 20 7629 9400

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Type de contrat : Autre

Localisation : London, England, United Kingdom

Activité : Ressources Humaines

Expérience demandée : Non renseigné

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Human Resources Manager (W/M)

Publié le 25/01/2026

Description de l'offre

Work closely with departmental heads and senior management to align HR strategies with operational needs.
Be an integral part of the senior leadership team, using HR strategy and analytics to support business objectives and ensure each property meets its brand and customer requirements.
Coaching and develop senior and operational leaders to be a great boss in the self-sufficient performance management of their teams.
Working collaboratively with central HR functions, conducting hotel talent reviews and maintaining robust succession and attraction plans that meet immediate and future workforce demands.
Be a custodian of employee experience and partner with the Leadership team to positively impact engagement and retention rates.
Support in the delivery and coordination of talent acquisition events, attraction initiatives/projects, graduate/intern/apprentice/work-experience placements and external talent acquisition partnerships.
To ensure that a rigorous recruitment & selection process is applied to ensure the highest calibre of staff are employed.
Assist in the delivery and communication of new HR initiatives, policy and procedures and participate in regional projects as they arise.
Support in the effective communication strategy for employees.
To update the staff noticeboard on a regular basis.
Drive the employee lifecycle; recruitment experience, on-boarding journey, performance reviews, development & succession, exit interview support and promote wellbeing.
To confidently handle employee relation matters in line with UK employment law.
Assist in the delivery and communication of new HR initiatives, policy and procedures.
Support in the delivery and coordination of recruitment events and partnerships.
Work closely with Director of HR & Finance to develop and manage the HR budget.
Champion Biltmore's culture at the hotel to inspire high-performing multi-cultural teams.
To manage the processing of payroll and work closely with payroll team (Head Office), and ensure accuracy as well as deadlines are met.
Streamline administration to a paperless system where possible
To be the first point of contact for enquiries to the HR Department (telephone/walk in).
Complete all starter/leaver/transfer paperwork.
To send out probationary review reminders in a timely manner.
Deal with staff queries in an efficient manner and handle confidential information with discretion.
Creative, energetic and able to think outside the box when delivering employee engagement. c
Conduct new hires Orientation training.

Profil recherché

HR Generalist background, with proven business partnering experience in a luxury hotel
Strong influencing skills, with the courage to challenge.
Ability to travel between hotels if required by the business
Agile and driven to deliver in a fast-paced environment
Ability to communicate and engage all stakeholders
CIPD qualified is highly desirable
Strong influencing skills, with the courage to challenge.
Driven to deliver in a fast-paced environment & able to multi task.
Excellent IT and administration skills.
High level of integrity, flexibility, professionalism, and dedication.

Description de l'entreprise

https://www.vendomtalents.com/image/galleries/the-biltmore-mayfair-lobby-hr-1

Le Biltmore Mayfair a ouvert ses portes en septembre 2019 après avoir bénéficié d’une rénovation de plusieurs millions de livres sterling. Idéalement situé au cœur de Mayfair, sur Grosvenor Square, l’établissement propose 257 chambres luxueusement aménagées ainsi que 51 suites soigneusement conçues et élégamment décorées, reflétant l’origine de la propriété en tant que résidence privée londonienne sophistiquée et raffinée.

Le Biltmore Café propose une cuisine britannique tout au long de la journée, dans un cadre élégant et sophistiqué, complété par une terrasse extérieure accessible toute l’année, un bar à cocktails exclusif et une grande salle de sport équipée Gymtech. De plus, l’hôtel dispose d'une impressionnante salle de bal de 500 m² ainsi que de plusieurs salons de réception plus petits pouvant accueillir jusqu'à 100 invités.

À propos du groupe

Le portefeuille de Millennium Hotels and Resorts comprend des établissements emblématiques tels que le Biltmore.

Millennium Hotels and Resorts possède et exploite un portefeuille de plus de 120 hôtels à travers le monde. En Europe, nos 21 hôtels offrent un point de départ idéal pour découvrir des lieux d’exception, à proximité de nombreuses attractions emblématiques et centres d’affaires.

Les établissements du groupe sont regroupés en différentes collections : Leng’s Collection, M Social Collection, Millennium Collection, Copthorne Collection et Biltmore. Chacune de ces collections possède une personnalité propre, un caractère distinct et des marques hôtelières clairement définies, adaptées à différents types de clientèle, tout en offrant de réelles opportunités d’évolution et de promotion au sein du secteur.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances

Conformément aux exigences de la loi sur l’asile et l’immigration de 1996, tous les candidats doivent être autorisés à vivre et à travailler au Royaume-Uni. Une preuve documentaire de cette éligibilité sera exigée des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Afin d'améliorer la conformité en matière de vérification des documents d'identité, les candidats retenus devront fournir la preuve de leur droit de travailler au Royaume-Uni, laquelle sera vérifiée à l'aide de scanners et logiciels Trust ID.