Au cœur de la capitale marocaine, dans l’iconique Tour Mohammed VI qui s’élève comme un symbole de modernité et d’élégance, le Waldorf Astoria Rabat ouvrira ses portes à la fin du mois d’octobre 2025. Véritable joyau d’hospitalité, cet hôtel de prestige proposera 41 suites d’exception et 14 chambres haut standing, chacune conçue pour incarner le raffinement et le confort absolu.
L’expérience culinaire y sera tout aussi majestueuse grâce à la présence de restaurants signatures : l’art intemporel d’Alain Ducasse, la créativité raffinée du Chef Lahcen, ainsi que l’incontournable Peacock Alley, emblème de la marque Waldorf Astoria à travers le monde. Ce mariage unique entre la gastronomie de renommée internationale et le luxe raffiné de Waldorf Astoria fera de la Tour Mohammed VI non seulement une adresse exclusive, mais également une véritable destination, reflétant l’ambition de Rabat, Ville Lumière, de s’imposer comme l’un des hauts lieux du luxe et de la culture au Maroc. L’équipe est composée de 200 Team Members qui incarne l’environnement luxueux et l’authenticité de l’établissement.
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La culture de Waldorf Astoria repose sur une philosophie intemporelle où l’art de recevoir devient une véritable signature. Héritée de l’élégance new-yorkaise du premier Waldorf Astoria, la marque incarne aujourd’hui le luxe raffiné, l’excellence du service et l’attention personnalisée.
Chaque hôtel est pensé comme une icône unique, mêlant l’héritage culturel local au prestige international de la marque. Au cœur de cette culture se trouve le concept de “True Waldorf Service”, qui place le client au centre de chaque interaction : un service discret mais toujours attentif, anticipant les besoins avant même qu’ils ne soient exprimés. Waldorf Astoria valorise également l’art de la gastronomie avec ses restaurants signatures, l’élégance de ses espaces emblématiques tels que le Peacock Alley, et un souci du détail qui transforme chaque séjour en expérience mémorable. C’est une culture qui marie tradition et modernité, créant des adresses d’exception où le temps semble suspendu et où chaque client est accueilli comme un invité de marque.
La vision de Hilton incarne une promesse lumineuse : « Remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l'hospitalité », en offrant un service exceptionnel, des produits innovants et un dévouement constant à l’excellence dans tout ce qu’elle entreprend.
Cette ambition, héritée de la philosophie originale de Conrad Hilton, se traduit aujourd’hui dans chaque interaction, faisant de l’hôtellerie expression de bienveillance universelle. Plus qu'un simple objectif commercial, cette vision est une invitation à illuminer les vies grâce à l'hospitalité : chaque hôtel, chaque collaborateur, chaque moment de service devient un vecteur d’authenticité et de chaleur, porté par la volonté d’inspirer et de connecter.
Chez Hilton, les valeurs fondamentales s’articulent autour de l’acronyme H.I.L.T.O.N, qui guide chaque action et chaque interaction. Hospitality : offrir un accueil chaleureux et sincère qui dépasse les attentes de nos clients. Integrity : agir avec honnêteté, éthique et transparence dans toutes nos décisions. Leadership : inspirer et montrer l’exemple en créant un environnement où chacun peut exceller. Teamwork : valoriser la collaboration et le respect mutuel pour atteindre des objectifs communs. Ownership : prendre ses responsabilités et agir comme un véritable ambassadeur de l’entreprise. Enfin, Now : agir avec rapidité et efficacité, en répondant aux besoins avec réactivité et excellence. Ces valeurs incarnent l’esprit Hilton et constituent le socle de son succès mondial, en assurant une expérience mémorable aussi bien pour les clients que pour les collaborateurs.
Chez Hilton, la diversité et l’inclusion ne sont pas de simples valeurs, mais le pilier fondamental de leur culture d’entreprise. L’organisation s’efforce de bâtir une force de travail inclusive, rassemblant des personnes de tous âges, genres, orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, capacités, statuts militaires, cultures et sensibilités. La participation volontaire à l’un des huit Team Member Resource Groups (TMRG) est encouragée pour favoriser la connexion, le développement et l’innovation – ouverts à tous les collaborateurs, ils contribuent activement à façonner la culture interne Hilton. Hilton s’est aussi engagé à atteindre la parité hommes-femmes et 25 % de diversité ethnique à des postes de leadership, avec des résultats liés directement à la rémunération de ses dirigeants – une démonstration claire de responsabilité et de transparence
Chez Waldorf Astoria, nous croyons que le luxe véritable commence par l’humain. Notre promesse envers nos Team Members est de leur offrir bien plus qu’un emploi : une carrière épanouissante au sein d’une marque iconique où chaque talent est reconnu, valorisé et inspiré.
Travailler chez Waldorf Astoria, c’est évoluer dans un environnement empreint d’élégance et d’excellence, où la formation continue, le développement personnel et la croissance professionnelle sont au cœur de notre culture. Nous encourageons nos équipes à exprimer leur authenticité, à cultiver leur passion pour l’hospitalité et à contribuer, chaque jour, à créer des expériences inoubliables pour nos hôtes. Rejoindre Waldorf Astoria, c’est rejoindre une famille mondiale qui place la confiance, le respect et l’excellence au cœur de chaque relation.
