Femme / Valet de Chambre (F/H)

Description de l'offre

Ce poste en CDD est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Descriptif du poste :

• Assurer le nettoyage, l’entretien et la mise en ordre des chambres, des suites et des salles de bain dans le respect des procédures de l’hôtel.
• Renouveler les fournitures et produits d’accueil pour chaque chambre.
• Réaliser la vérification du bon fonctionnement des équipements (lumières, télévision, climatisation, etc.) et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Préparer les chambres pour les arrivées, notamment celles des clients VIP, en appliquant les consignes spécifiques.
• Entretenir les couloirs, ascenseurs, escaliers et autres espaces dédiés aux clients.
• Veiller à ce que les lieux communs soient propres, accueillants et bien approvisionnés.
• Changer le linge de lit et de toilette, et gérer son acheminement vers la blanchisserie selon les procédures.
• Contrôler la qualité et la propreté du linge avant mise en place.
• Répondre avec courtoisie et discrétion aux demandes des clients rencontrés dans les espaces de travail.
• Respecter la vie privée des clients et veiller à leur tranquillité.
• Utiliser les produits d’entretien dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène.
• Appliquer les protocoles de nettoyage spécifiques en cas de besoins particuliers (ex. : nettoyage approfondi ou sanitaire).
• Mobilité fréquente au sein de l’établissement en raison de l’absence d’office à chaque étage et de la non-desserte de certains niveaux par l’ascenseur, impliquant des montées et descentes régulières.
• Manipulation et transport de charges variées (linge propre, linge sale, déchets), nécessitant plusieurs allers-retours, notamment pour la récupération du matériel de nettoyage après l’entretien des chambres.
• Répartition des chambres sur deux bâtiments distincts entraînant des déplacements répétés, y compris dans les escaliers, avec du matériel (bannette), augmentant la pénibilité physique et le temps de déplacement.
   

Avantages :

- Prime de cooptation

- Mutuelle entreprise avantageuse

- Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)

- Prime meilleur employé trimestriel

- Mobilité intragroupe

- Tarifs préférentiels Hilton

- Prise en charge intégrale du titre de transport