Description de l'offre
Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes du Technique en qualité d'Apprenti Technique (H/F)
MISSIONS PRINCIPALES
- Vous serez en charge d’assister l’équipe technique dans la maintenance de l’ensemble des installations électriques de l’hôtel.
- Participer à la qualité du service en respectant des standards et des procédures opérationnelles afin de s‘assurer que chaque client reçoive un service prompt et courtois.
- Maintenir l’ensemble des installations (électricité et production) en conformité avec la législation en vigueur et les directives de la compagnie.
- Contrôler le fonctionnement correct des ascenseurs.
- Contrôler et vérifier le fonctionnement des systèmes de détection incendie et respecter les procédures en cas d’alerte au feu.
- Surveiller la climatisation de l’ensemble de l’hôtel.
- Effectuer de petits travaux de maçonnerie.
- Respecter et veiller au respect de l’environnement, des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur, ainsi que le règlement intérieur.
Profil recherché
- Vous avez une expérience (apprentissage / stage compris) en technique (électricité, plomberie, menuiserie, CVC, etc), et en préparation d'un CAP, BEP, ou Bac Pro
- L’essentiel : enthousiasme, sérieux et engagement.
- Sens inné du service et de l’hospitalité
- Présentation soignée, posture professionnelle, sourire naturel.
- Courtoisie, tact et sens de la discrétion.
- Capacité à gérer plusieurs demandes en même temps avec calme et sérénité.
- Envie d’apprendre, curiosité, proactivité.
AVANTAGES
- Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
- 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
- Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois.
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
- Remboursement 90% des transports.
- Forfait prise en charge uber selon les accords en vigueur
- Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
- Primes d’ancienneté.
- Primes médaille d’honneur de travail.
- Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
- Comité Social et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages)
- Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
- Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
- Possibilités d'évolution en interne et à l'international.
Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.
Description de l'entreprise
Inauguré en 1929, l’hôtel Prince de Galles est une icône de l’élégance parisienne nichée au cœur du Triangle d’Or, sur l’avenue George V. Conçu par l’architecte André-Louis Arfvidson, cet établissement Art déco a été pensé pour accueillir le Prince de Galles, futur Édouard VIII, d’où son nom. Avec ses 159 chambres, dont 43 suites, il incarne depuis près d’un siècle le raffinement à la française. Membre de The Luxury Collection de Marriott, l’hôtel a su préserver son héritage tout en s’adaptant aux exigences contemporaines, offrant ainsi une expérience unique mêlant histoire, luxe et modernité.
